｢仕事の教え方｣研修に登壇してきました！

本日、製造業の若手リーダー向け
「仕事の教え方」研修に登壇してきました！

かねてより、仕事の教え方について相談を
受けており、また、監督者への就任年次が
若返ってきたこともあって、打ち合わせを
重ねながら実現させた研修です。

実際に製造現場で人に仕事を教えることが多い
リーダークラスに「やってみせ、言って聞かせて、
させてみて、ほめてやらねば人は動かじ」
に関連するプログラムを、実演と実習を沢山交えて
提供してきましたが、研修終了後に受講者が言って
いたことがとても印象的です。

今まで、教えたつもりになっていた。
今日学んだことで、自分の教え方に抜けている点が
多いことが分かった。

先輩のやり方、上司のやり方が正しいもの
だと信じて疑わず、人材育成を進めている
ことも多い気がします。

私自身も様々な上司の下で、それぞれの
育成方法を学び、自分なりにそのやり方を
改良してきましたが、基本となる再現性が
高いプログラムがあるのを知った以上、
これを試さない手はありません。

今日の受講者の最後の感想を聞きながら、
教え方についてこれまでどのようにしたら
良いのか分からず困っていた後輩に対して、
少しですが「恩送り」ができたなぁ、と満足し、
心地よい疲れを楽しんでいます。

アンケートを参考に、
次回ブラッシュアップしますよ～。